Какие специалисты обязательно должны быть в штате для вступления в строительное СРО

2025-06-13 15:27

Одним из ключевых условий для вступления в строительное СРО (саморегулируемую организацию) является наличие квалифицированных специалистов в штате. Этот критерий закреплён не только внутренними регламентами СРО, но и федеральным законодательством. Однако до сих пор многие компании недооценивают этот фактор, либо делают ошибки, из-за которых получают отказ в приёме. В этой статье — подробный разбор: какие сотрудники действительно обязательны, что проверяют при подаче документов, и какие подводные камни могут ждать новичков.

❯ Почему штат имеет значение

СРО несёт коллективную ответственность за своих участников, а значит — хочет быть уверено в профессионализме каждой компании. Строительство — это зона повышенного риска, и наличие нужных специалистов в штате — это не формальность, а гарантия того, что компания сможет выполнить работы качественно и безопасно.

❯ Кого требует видеть СРО: минимум для допуска

Согласно Градостроительному кодексу РФ и Положению о НРС (Национальном реестре специалистов), для вступления в строительное СРО компания обязана иметь в штате:

1. Минимум одного специалиста, включённого в Национальный реестр специалистов в области строительства (НРС)

Этот человек отвечает за:

·организацию строительного процесса;

·соблюдение норм и правил;

·подписание исполнительной документации;

·взаимодействие с технадзором.

⚠️ Важно: Специалист должен быть трудоустроен по основному месту работы (не по совместительству), а его образование, стаж и квалификация соответствовать строгим требованиям.

2. Иных профильных специалистов — по необходимости

В зависимости от видов работ, которые заявляет компания, могут потребоваться:

·инженеры-строители (ПГС, водоснабжение, теплотехника);

·инженеры по охране труда и ТБ;

·геодезисты и сметчики;

·прорабы, мастера, производители работ (если компания выполняет СМР).

❯ На что СРО смотрит при проверке

·Трудовой договор и приказ о приеме на работу;

·Скан диплома и повышения квалификации;

·Документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка);

·СНИЛС и паспортные данные — для идентификации в НРС;

·Подтверждение, что работник числится только у вас (если он включен в НРС).

❯ Мифы и ошибки, из-за которых СРО может отказать

❌ Миф 1: «Можно просто прикрепить ИП по договору»

Нет, СРО не примет специалиста на аутсорсе — он должен быть в штате, официально трудоустроен, и это подтверждено кадровыми документами.

❌ Миф 2: «Главное — подать заявку в НРС, остальное потом»

На момент вступления в СРО специалист уже должен быть включён в реестр НРС. Ожидание рассмотрения заявки — не основание для приёма.

❌ Ошибка: «Специалист включён в НРС, но работает в другой компании»

Включение в НРС «привязывает» специалиста к конкретной организации. Перевод в другой штат требует перерегистрации в реестре.

❯ Малоизвестный факт: можно иметь несколько специалистов НРС

Закон требует одного специалиста, но наличие двух и более специалистов в НРС даёт:

·более высокую репутационную оценку в СРО;

·возможность заявлять больше видов и объемов работ;

·страховку на случай увольнения/болезни основного специалиста.

⚠️ Это особенно важно при участии в тендерах, где нередко запрашивают подтверждение наличия нескольких ключевых специалистов.

❯ Реальный кейс: отказ из-за «переходящего» специалиста

Компания из Нижнего Новгорода подала документы в СРО с прикреплённым специалистом из НРС. Всё выглядело корректно, но выяснилось, что сотрудник ещё числился в другой организации, откуда формально не был уволен. Вступление заблокировали на этапе проверки, и только через два месяца после внесения изменений в ЕГРЮЛ и документы компания смогла повторно подать заявку.

❯ Советы от «ПроектСтрой РФ»

·Проверяйте заранее: уточните статус вашего специалиста в НРС по ИНН или СНИЛС;

·Не пытайтесь «обойти систему» с ИП или договорами ГПХ — это 100% отказ;

·При смене специалиста в НРС не забывайте обновить данные в СРО;

·Если нет нужного специалиста — пользуйтесь кадровым сопровождением от аккредитованных партнеров.

❯ Заключение: штат — это не просто строка в анкете

Наличие квалифицированного специалиста НРС и базовых профильных сотрудников — это обязательное требование для членства в СРО. Это не только закон, но и ваш актив, который влияет на репутацию и возможности компании. При правильном подходе — формирование нужного штата не проблема, особенно если вы заранее подготовитесь или воспользуетесь поддержкой профессионалов.

📌 Если вам нужно проверить соответствие своих сотрудников требованиям СРО — специалисты "ПроектСтрой РФ" помогут бесплатно провести аудит, оформить недостающие документы и подготовить полный пакет для вступления.